Al fine di ispirare i dipendenti a studiare duramente, mantenere lo spirito di dedizione e dedizione, raggiungere lo scopo della tecnologia di apprendimento, praticare le capacità, rafforzare la qualità, lottare per il primo, imparare l'uno dall'altro, rafforzare la comunicazione e migliorare insieme.
Con il tema "Allenamento di eccellenti capacità, padroneggiare abilità eccellenti, coltivare stili eccellenti, costruire un team eccellente", la competizione di competenze di assemblaggio di energia elettrica a fase singola si è svolta presso la Factory Intelligent di Qingshan Lake Intelligent il 27 agosto.
In questa competizione di competenze, quasi 60 persone hanno partecipato al concorso, compresi i concorrenti del Workshop del modulo, degli arbitri e dei rappresentanti dei dipendenti. Holley Technology Director of Manufacturing Center, assistente al presidente, vicedirettore del Centro manifatturiero e presidente di Labour Union, ha partecipato all'evento.
La cerimonia di apertura è stata presieduta dal vicedirettore del Centro di produzione. Il nostro presidente della Holley Technology Labour Union ha tenuto un discorso, incoraggiando i concorrenti, sperava di poter raggiungere il livello di abilità, lo stile e lo spirito di Holley. Il nostro direttore del processo del Centro manifatturiero ha annunciato le regole della concorrenza e le regole di punteggio. Quindi il nostro ospite ha annunciato l'inizio della competizione, ogni personale esperto era pieno di entusiasmo, correndo contro il tempo per eseguire l'assemblaggio della struttura del prodotto a griglia statale singola - La competizione sul sito on - era feroce ma effettuata in modo ordinato.
Dopo la competizione, il team del giudice ha ottenuto un punteggio completo dai tre aspetti della disciplina del processo, dei test funzionali e della qualità dell'aspetto. Alla fine, il primo, il quinto e il terzo gruppo hanno vinto rispettivamente il primo, il secondo e il terzo premi. I leader hanno assegnato il premio alla squadra premiata. Successivamente, il direttore del processo del Centro manifatturiero ha elogiato i partecipanti per il loro atteggiamento professionale e ha sottolineato alcuni problemi nella concorrenza. Ha espresso la speranza che i lavoratori possano sfruttare l'opportunità di questa competizione per trovare problemi, risolvere i problemi e migliorare le competenze per realizzare prodotti più perfetti.
Infine, il nostro direttore del Centro di produzione ha fatto un riassunto della concorrenza. Ha detto:Tutti i partecipanti alla concorrenza oggi sono eccellenti e devono applaudire per te stesso. Tuttavia, non è sufficiente fare affidamento sull'eccellenza di una persona. Abbiamo bisogno di lavoro di squadra. I dipendenti esperti guidano i nuovi dipendenti a formare una buona atmosfera. In questa competizione, come assemblaggio, come studiare le regole della competizione, come finire questo prodotto in modo rapido e vegeto, questi sono molti requisiti al riguardo, dobbiamo lavorare sodo in futuro e comprendere la connotazione.Sperava che tutti potessero continuare a lavorare diligentemente e contribuire allo sviluppo e alla crescita dell'azienda!
Questa competizione sulle competenze del lavoro offre una piattaforma per i dipendenti di produzione per rafforzare le capacità di apprendimento l'una dall'altra. E dimostra pienamente lo spirito positivo, intraprendente, dedicato e dedicato dei dipendenti della tecnologia Holley. In futuro, l'azienda continuerà a migliorare il sistema di formazione dei talenti e svolgere attivamente varie attività di competenze professionali per rafforzare lo sviluppo di alta qualità dell'azienda.
Tempo post: 2021 - 09 - 01 00:00:00
